La Rivoluzione Industriale ha cambiato il corso della storia umana, introducendo macchine e sistemi di produzione innovativi che, nel tempo, sono divenuti il fondamento della società che conosciamo. La nostra Rivoluzione, anche se non è misurata dalla grandezza delle macchine o dalla velocità di produzione ma dalla qualità della vita umana e dalla sostenibilità ambientale, sovverte i paradigmi del Facility Management.

Un cambiamento rivoluzionario in quanto esce dagli schemi del puro business e mira a creare un equilibrio tra successo aziendale e sostenibilità, fornendo servizi di alta qualità ma rispettosi dell’ambiente e dell’uomo. Per raggiungere tale obiettivo ci rifacciamo a tre principi fondamentali: Wellness, Welfare e Wellbeing.

• Wellness
  La parola “Wellness” indica uno stato di benessere generale: non passa solo attraverso la forma fisica e la salute del corpo, ma anche tramite quella psicologica ed emotiva. Per questo è importante che i luoghi e gli ambienti in cui viviamo siano baluardi di questo valore. Tebet pone il wellness al centro dei contesti sociali in cui vive e di cui si occupa, mantenendo al primo posto gli interessi degli individui.
• Welfare
  Parlare di Welfare, non implica valutare solo le iniziative istituzionali mirate ad eliminare le diseguaglianze sociali. Noi di Tebet riconosciamo che welfare abbraccia un concetto più ampio: indica un impegno regolare nel preoccuparsi dei bisogni dei propri interlocutori. Con l’erogazione di benefit aziendali e di politiche integrative, semplifichiamo la conciliazione tra la vita privata e vita professionale di coloro con cui ci interfacciamo.
• Wellbeing
  La produttività e il risultato percepito dall’utenza finale, sono frutto non solo di un lavoro attento e scrupoloso, ma anche di motivazione e serenità. Per questo vogliamo stimolare la crescita personale e professionale dei nostri interlocutori attraverso un ambiente di lavoro sostenibile.